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Thilo Krause

Lizenzierter NLP-Trainer, Coach und Berater

NLP-Training und Coaching für Fach- und Führungskräfte

Klar denken und wirksam handeln, auch wenn der Druck steigt. Für Projekte und agile Teams gibt es außerdem Consulting.

Drei Perspektiven

Training

Methoden verstehen und sicher anwenden.

Coaching

Klarer entscheiden und konsequenter handeln.

Consulting

Vorhaben strukturieren und Teams ausrichten.

Licensed NLP Trainer
PMP®
Professional Scrum Master (PSM)

Vom Feststecken zum nächsten Schritt

Gute Leistung beginnt mit Klarheit.

Wenn Kommunikation unklar wird, Prioritäten konkurrieren oder ein Vorhaben ins Stocken gerät, helfen weder Motivationssprüche noch die nächste Methode allein. Entscheidend ist, das eigentliche Muster zu erkennen und daraus einen tragfähigen Schritt abzuleiten.

Genau dort setzt die Zusammenarbeit an: strukturiert, konkret und mit Blick auf den Transfer in Ihren Alltag.

So wird aus einem Anliegen konkrete Arbeit

Der Ablauf schafft Orientierung, ohne die Zusammenarbeit in ein starres Schema zu pressen.

Erstgespräch

Wir prüfen, ob Thema, Arbeitsweise und Erwartung zueinander passen.

Zielklärung

Wir formulieren ein konkretes Ziel, einen klaren Rahmen und passende Erfolgskriterien.

Arbeitsphase

Training, Coaching oder Beratung folgt einem transparenten Vorgehen mit direktem Praxisbezug.

Transfer

Erkenntnisse werden in konkrete Handlungen, Routinen und Entscheidungen übersetzt.

Thilo Krause in einem professionellen Editorial-Porträt

Erfahrung aus Entwicklung und Umsetzung

Thilo Krause verbindet methodische Veränderungsarbeit mit professionellem Projektmanagement und agiler Praxis.

Als Licensed NLP Trainer, High Performance Coach sowie PMP® und Professional Scrum Master (PSM) betrachtet er persönliche Entwicklung und organisatorische Umsetzung nicht getrennt. Entscheidend ist, was im Alltag tatsächlich ankommt.

Mehr über Haltung und Qualifikationen

Neue Impulse für die Praxis

Gedanken zu Kommunikation, Fokus, Führung und verlässlicher Umsetzung.

Holztisch am Fenster mit aufgeklapptem Laptop, einer Tasse Kaffee, einem Notizblock mit Stift und einem Smartphone

12. November 2026

Assoziatives Lernen: Pawlow, Skinner und was NLP-Anker davon übernehmen

Assoziatives Lernen heißt, dass ein Lebewesen lernt, was zusammengehört: ein Signal und das, was darauf folgt, oder ein Verhalten und seine Folge. Der Beitrag erklärt klassische und operante Konditionierung an den Originalversuchen, zeigt beides an einem Alltagsbeispiel und prüft, wie weit der Vergleich mit dem Ankern im NLP trägt.

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Zwei Frauen im Gespräch an einem Holztisch vor einer Backsteinwand, eine schaut die andere an und hält einen Stift über ihrem Notizblock

12. November 2026

Augenzugangshinweise im NLP: die Beobachtungsübung zu dritt und was Studien dazu fanden

In NLP-Ausbildungen schauen sich zwei Teilnehmende gegenseitig in die Augen und notieren Blickrichtungen. Der Beitrag zeigt, wie Sie diese Übung zu dritt so aufbauen, dass Ihre Erwartung das Ergebnis nicht vorwegnimmt, wie Sie das Protokoll auswerten und was Studien zum Blick als Hinweis auf Sinneskanal und Lüge gefunden haben.

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Frau mit Brille stützt am Schreibtisch den Kopf in die Hand und schaut gedankenverloren zur Seite, vor ihr ein offenes Notizbuch und ein Laptop

12. November 2026

Hypnotische Trance: was sie ist, was nicht, und was eine fMRT-Studie im Gehirn fand

Eine hypnotische Trance ist weder Schlaf noch Willenlosigkeit. Der Beitrag zerlegt sie in drei Bestandteile, die die Forschung beschreibt, ordnet die Alltagstrance ein, fasst eine fMRT-Studie mit 57 Personen samt ihren Grenzen zusammen und zeigt, wie die Ericksonsche Hypnose mit dem Zustand arbeitet.

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Häufige Fragen vor dem ersten Gespräch

Kurze Antworten zu Methode, Ablauf und Rahmen.

NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren. Im Training dient es als praxisorientierter Werkzeugkasten für Wahrnehmung, Kommunikation und Veränderungsarbeit. Es ersetzt keine Psychotherapie und wird hier ohne esoterische oder heilkundliche Versprechen vermittelt.

Für Führungskräfte, Gründerinnen und Gründer sowie ambitionierte Fachkräfte, die an einem konkreten beruflichen Ziel arbeiten möchten und bereit sind, Entscheidungen und eigenes Verhalten zu reflektieren.

Das richtet sich nach Ziel und Ausgangslage. Im Erstgespräch klären wir, ob eine einzelne Sitzung, ein kurzer Prozess oder eine längere Begleitung sinnvoll ist.

Coaching und Beratung können online oder nach Vereinbarung vor Ort stattfinden. Trainings sind als offene Formate und als Inhouse-Veranstaltungen möglich.

Preise hängen von Format, Umfang und Zielsetzung ab. Sie erhalten nach der Zielklärung ein transparentes, individuelles Angebot.

Nein. Das 30-minütige Gespräch ist kostenfrei und dient der gemeinsamen Einschätzung, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Lassen Sie uns klären, was Sie weiterbringt.

Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Anlass, Ziel und einen sinnvollen nächsten Schritt.